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Diário Oficial Eletrônico do Município de BomSucesso - Lei Municipal Nº 3392/2014

Edição Nº 38, Ano XIII Bom Sucesso, sexta-feira, 6 de março de 2026 Atos do Executivo - Portarias PORTARIA Nº 005/2026 de 06/03/2026

PORTARIA Nº 005/2026 de 06/03/2026
 
Dispõe sobre a nomeação de candidatos aprovados no Concurso Público – Edital nº 001/2025.
 
O PREFEITO MUNICIPAL DE BOM SUCESSO-MG, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei Orgânica Municipal,

CONSIDERANDO o resultado final do Concurso Público regido pelo Edital nº 001/2025, homologado e publicado no Diário Oficial do Município;

CONSIDERANDO a ordem de classificação dos candidatos aprovados;

CONSIDERANDO o cumprimento das regras de reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros (pretos e pardos), previstas no edital e na legislação vigente;

RESOLVE:

Art. 1º Nomear para o cargo de Professor – Código 501, os candidatos abaixo relacionados:

Vaga 01 – Ampla Concorrência
MAELY ESTEFANIA RUTH MONTEIRO BARBOSA – Classificação Geral: 1º
Vaga 02 – Reserva de Vagas – Candidatos Negros (Pretos e Pardos)
HOSANA MOREIRA CLEMENTE – Classificação na Cota: 1º – Classificação Geral: 23º
Vaga 03 – Ampla Concorrência
CASSIA VASCONCELOS DE PAULO DOS SANTOS – Classificação Geral: 2º
Vaga 04 – Ampla Concorrência
MILLENA CRISTINA OLIMPIO – Classificação Geral: 3º
Vaga 05 – Reserva de Vagas – Pessoa com Deficiência (PcD)
ERIKA FARIA VITORIANO – Classificação na Cota PcD: 1º – Classificação Geral: 52º
Vaga 06 – Ampla Concorrência
TAISA OLIVEIRA DA PAIXAO – Classificação Geral: 4º
Vaga 07 – Reserva de Vagas – Candidatos Negros (Pretos e Pardos)
ISABELLE BORGES EVANGELISTA – Classificação na Cota: 2º – Classificação Geral: 25º
Vaga 08 – Ampla Concorrência
FABIANO SANTOS DE MORAIS – Classificação Geral: 5º
Vaga 09 – Ampla Concorrência
ANA CLAUDIA SANTOS SOUZA – Classificação Geral: 6º
Vaga 10 – Reserva de Vagas – Candidatos Negros (Pretos e Pardos)
ADRIELLY ANTONIA SANTOS GOMES – Classificação na Cota: 3º – Classificação Geral: 34º
Vaga 11 – Ampla Concorrência
FERNANDA APARECIDA DA SILVA TEIXEIRA – Classificação Geral: 7º
Vaga 12 – Ampla Concorrência
LUARA PEREIRA – Classificação Geral: 8º
Vaga 13 – Reserva de Vagas – Candidatos Negros (Pretos e Pardos)
MARCIANO RENATO RIBEIRO – Classificação na Cota: 4º – Classificação Geral: 64º
 
Art. 2º As nomeações observam a ordem de classificação e os critérios de alternância e proporcionalidade previstos no edital do concurso.

Art. 3º Os candidatos nomeados deverão tomar posse no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da publicação desta Portaria, conforme disposto no Art. 23 da Lei nº 1.634/1991, observando as instruções contidas no Anexo Único desta Portaria para apresentação dos documentos e adoção dos procedimentos necessários dentro do prazo, nos termos do edital do Concurso Público ao qual se submeteram.

Parágrafo único. Caso a posse não ocorra dentro do prazo estabelecido, o ato de nomeação ficará automaticamente sem efeito.

Art. 4º O exercício do cargo terá início no prazo máximo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse, nos termos do Art. 27 da Lei nº 1.634/1991.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
 
Prefeitura Municipal de Bom Sucesso, 06 de março de 2026.
 
 
 
Luiz Claudio da Mata
Prefeito Municipal de Bom Sucesso
 
 
 
 
ANEXO ÚNICO DA PORTARIA DE NOMEAÇÃO

Os candidatos nomeados deverão comparecer à Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Bom Sucesso, situada à Praça Benedito Valadares, nº 51, no período de 10 de março de 2026 a 16 de março de 2026, no horário de 13h às 18h, munidos de toda a documentação exigida no Edital nº 001/2025, incluindo documentos pessoais, exames e formulários.

A relação completa da documentação necessária encontra-se disponível no site oficial da Prefeitura Municipal de Bom Sucesso, no menu Servidores – Documentação Posse/Contratação, incluindo exames e formulários padrão.

Os candidatos deverão comparecer com documentos originais e 01 (uma) cópia legível, sem rasuras.

Para melhor organização e fluxo de atendimento, o candidato deverá apresentar toda a documentação completa no ato da entrega, não sendo admitido o protocolo de documentos parciais.

Os documentos deverão ser organizados na mesma ordem em que constam na relação de solicitação, a fim de facilitar a conferência e agilizar o atendimento.

A Divisão de Recursos Humanos realizará o agendamento da Avaliação Médica Pré-Admissional e da Avaliação Psicológica, após a apresentação e conferência da documentação, anexos e exames, as quais concluirão quanto à aptidão física e/ou mental do candidato para o exercício do cargo, devendo tais avaliações ocorrer antes da data da posse com data a ser definida.

Dúvidas e informações – Contatos:
Celular / WhatsApp: (35) 99964-5544
E-mail: recursoshumanos@bomsucesso.mg.gov.br